Cómo trabajamos

Mezclamos técnicas de conversación, observación organizacional y construcción de significados. Nos adaptamos a cada empresa, pero trabajamos desde cuatro principios:

Los cuatro principios:

• Situación real. Escuchamos antes de proponer. Cada empresa tiene su propio diccionario.

• Lenguaje común. Ayudamos a que las palabras signifiquen lo mismo para todos. Porque el problema no es hablar mal, sino entender diferente.

• Decisiones transparentes. Nos importa quién habla, quién calla y por qué. Y qué entiende cada uno.

• Iteración con sentido. No es una intervención puntual. Es un proceso que se revisa, aprende y ajusta.